Gute Teams pflegen eine gemeinsame Kultur, verfügen über unterschiedliche Kompetenzen und Fähigkeiten und wirken nach innen und aussen ausgeglichen und ausgleichend.
Um aus Ihren Mitarbeitenden ein Spitzenteam zu machen, diskutieren wir mit Ihnen Themen wie: Unternehmenskultur, Profiling, Teamanalysen, Teambildung, Team-Events, interkulturelle Kompetenz, Sozialkompetenz, emotionale Intelligenz, Mobbing, Konfliktlösung, Workshop-Moderation.
Aus den Werten, Normen, Denkhaltungen und Paradigmen der Mitarbeitenden entsteht eine Unternehmenskultur, die das Verhalten nach innen und aussen bestimmt.
Eine Teamanalyse gibt Aufschluss über Eigenschaften und Verhaltensweisen innerhalb des Teams und zeigt auf, wie diese optimiert werden können.
Teambildung formt eine Gruppe von Mitarbeitenden, indem gegenseitig Transparenz und Vertrauen geschaffen wird, um die Arbeitsproduktivität zu erhöhen.
Ein Team-Event dient der Informationsvermittlung, kann Kompetenzen bilden, stärkt das Wir-Gefühl und schafft Leistungsanreize.
Eine erfolgreiche Interaktion zwischen Menschen mit unterschiedlicher geografischer, ethnischer, moralischer, religiöser, oder politischer Herkunft bedingt interkulturelle Kompetenz.
Die Sozialkompetenz umfasst alle Fähigkeiten, die für die Interaktion mit Menschen nützlich oder notwendig sind.
Der Begriff Emotionale Intelligenz umschreibt die Fähigkeit, Emotionen bei sich und anderen wahrzunehmen, zu beschreiben, anzunehmen und damit umzugehen.
Mobbing bedeutet andere Menschen am Arbeitsplatz systematisch zu schikanieren und seelisch zu verletzen, meist mit dem Ziel, dass Betroffene das Unternehmen verlassen.
Konfliktlösung ist der konstruktive Umgang mit Differenzen zwischen mehreren Personen in der Verhaltensweise, im Wertesystem und/oder bei der individuellen Motivation.
Die Workshop-Moderation fördert gemeinsame Ergebnisse und Entscheidungen durch den Einbezug aller Teilnehmenden einer Gruppe mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihrer Kreativität.
Das Profiling gleicht ein Kandidatenprofil mit dem Stellenprofil ab und gibt Hinweise auf Fähigkeiten, Verhalten und Werte.
